来源： 作者： 发布日期：2016-05-09 10:43:15 点击：
浙财监督〔2015〕12号
省级各部门：
根据《中华人民共和国预算法》《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）及《浙江省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（浙政发〔2012〕44号）精神，为扎实推进省级部门预算绩效管理工作，切实提高财政资金使用效益，我们制定了《浙江省省级部门财政管理绩效综合评价办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
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2015年8月14日
浙江省省级部门财政管理绩效综合评价办法（试行）
为贯彻落实《中华人民共和国预算法》《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）及《浙江省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（浙政发〔2012〕44号）精神，提升省级各部门预算绩效管理整体水平，提高财政资金使用效益，特制定本办法。
一、综合评价范围
财政管理绩效综合评价范围为省级各部门。
二、综合评价内容及分值
根据财政业务特点及财政管理基本模式，财政管理绩效综合评价主要从预算编制（20分）、预算执行（15分）、预算绩效和监督（15分）、政府采购（10分）、非税收入管理（10分）、资产管理（10分）、会计管理（5分）、财务管理及经费控制（15分）等八个方面进行评价赋分，每个方面又由若干个权重不等的具体指标构成（详见附件）。
三、综合评价实施
财政管理绩效综合评价实行年度评价制，由省财政厅统一组织实施。
（一）部门自评
年度终了，各部门应对年度预算绩效状况进行总结，形成书面材料，总结主要包括年度财政支出的主要绩效状况、存在的主要问题和下一步拟采取的改进措施。在此基础上，对照《省级部门财政管理绩效综合评价指标及标准表》进行自评打分。年度总结和打分表（包括纸质及电子稿）及相关佐证材料等一式两份需于当年12月15日前分别报省财政厅监督局和归口业务处室。
（二）省财政厅评价
省财政厅根据各部门预算绩效状况，依据《省级部门财政管理绩效综合评价指标及标准表》进行考核打分，确定考核结果。
四、综合评价结果应用
（一）整改落实
对于财政管理绩效综合评价反映出的问题，督促有关部门积极整改落实。
（二）公开通报
财政管理绩效综合评价结果及排名情况在省级部门范围内予以通报，并抄送省政府、省人大。
（三）计入省政府目标责任制考核结果
纳入省政府目标责任制考核范围的相关部门，其综合评价结果（得分）作为省政府目标责任制考核预算绩效管理部分的考核得分，计入相关部门省政府目标责任制考核结果。
（四）与预算安排挂钩
按照绩效结果导向，将综合评价结果逐步与部门预算安排进行挂钩。
五、本办法从2015年度起执行。